Constitution du médaillon de l’excellence et de la reconnaissance de groupe du Directeur GEMRC

RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX

Le Corps du GEMRC a la ferme conviction que ses effectifs constituent sa plus grande force et elle s’engage donc à reconnaître rapidement et comme il se doit la conduite et les actes qui dépassent le cadre de l’appel du devoir afin d’instaurer un sentiment de fierté. Grâce à une procédure simple et rapide, le directeur du GEMRC (D GEMRC) peut remettre sans délais le Médaillon de l’excellence du D GEMRC ou la reconnaisssance de groupe aux personnes dont les actes ne sont pas reconnus par d’autres programmes nationaux de prix et de reconnaissance. Ces reconnaissances ne visent pas à remplacer les autres prix, mais plutôt à offrir un moyen de reconnaître rapidement l’atteinte de «l’excellence au sein du GEMRC».

BUT

Reconnaître rapidement et publiquement les efforts et (ou) réalisations remarquables et dignes de mention des membres du GEMRC.

CRITÈRES

Le Corps du GEMRC encourage l’excellence par l’innovation, le dévouement, le leadership, le travail d’équipe, l’ingéniosité, le détermination et la capacité de dépasser les attentes sur le plan professional et dans les zones du Arte et Marte. Les actions désignées ne doivent pas entraver la tâche principale du candidat. Les candidats admissibles pour le médaillon d’excellence et la reconnaissance de groupe devraient refléter tout, ou en partie les critères suivants:

1. considéré comme exceptionnel; et/ou
2. favorise l’esprit de corps du GEMRC; et/ou
3. représente le Corps positivement; et/ou
4. met en évidence les valeurs fondamentales du GEMRC.

ADMISSIBILITÉ

Les membres du personnel militaire du Corps du GEMRC et, dans des circonstances exceptionnelles, les employés civils, les retraités et les membres des CAF qui ne sont pas membres du GEMRC, sont éligibles. Une même personne ne peut recevoir le Médaillon qu’une seule fois.

Note: Un récipiendaire de la reconnaissance de groupe, peut toujours recevoir le médaillon de l’excellence du D GEMRC

DATE D’ENTRÉE EN VIGUEUR

Ce programme de reconnaissance est entré en vigueur le 20 mai 2010 et n’est pas rétroactif.

PROCÉDURE DE MISE EN CANDIDATURE

La chaîne de commandement procédera aux mises en candidature, et celles-ci pourront être faites en tout temps durant l’année.

Pour ce faire, la chaîne de commandement remplira le formulaire électronique (annexe A) et l’enverra à leurs représentants senior régionaux du réseau du GEMRC, qui transmettra par courriel la candidature au D GEMRC ou au secrétariat du Corps.

Si approuvé, le médaillon sera remis aux candidats dans le mois suivant leur mise en candidature par le D GEMRC ou par un officier senior désigné du GEMRC. De plus, le nom et la citation des récipiendaires sera affichés en permanence sur le site Web du GEMRC.

COMITÉ

Afin de respecter les critères énoncés aux références A et B, un comité sera formé et se réunira aussi souvent que nécessaire pour respecter le délai susmentionné d’un mois. Si les membres du comité ne peuvent pas se réunir en personne, ils pourront délibérer à distance. Ce comité doit au moins comprendre:

1. Le D GEMRC; et
2. Le SM du Corps.

Le D GEMRC présidera le comité et un membre du personnel du Corps coordonnera les activités.

CONCLUSION