Prix du GEMRC / D RCEME Awards

[Dan Zhao]

#9901

Le programme de prix du directeur du Génie électrique et mécanique royal canadien (D GEMRC) vise à renforcer l’esprit de corps et à reconnaître les efforts remarquables des membres de la communauté du Corps du GEMRC et du Corps de cadets de l’Armée affilié au GEMRC.

Un comité, mis sur pied annuellement dans chaque région, sélectionnera les lauréats régionaux. Le représentant régional supérieur (officier supérieur) de chaque région est responsable de la gestion et de la promotion du programme de prix. À la fin des comités de sélection régionaux, un comité national se réunira et décidera du lauréat national. Il sera présidé par le D GEMRC et composé du CEM GEMRC, du SM du Corps du GEMRC, du colonel commandant, ainsi que d’un représentant du CGPM et du CAGPM de chaque groupe professionnel.

Il existe des récompenses dans les catégories suivantes: la récompense régionale, la récompense nationale à l’intention des cadets, le prix de la Réserve et le prix des retraités.

Critères de sélection pour la force régulière :
• Compétences professionnelles
• Innovation
• Accent sur la mission ou la tâche
• Fierté liée au Corps du GEMRC
• Professionnalisme et esprit d’équipe
• Leadership

Critères de sélection du cadet national :
• Compétences et aptitude des cadets
• Souci de la communauté et résultats dans les études
• Commentaries du commandant

Critères de sélection pour la force de réserve :
• Professionnalisme et esprit d’équipe
• Tenue et conduite
• Attitude
• Services dans la communauté
• Leadership et gestion des ressources
• Compétences professionnelles
• Esprit d’initiative

Critères de sélection pour le prix du retraité :
• Esprit de corps
• Patrimoine
• Intérêt public
• Promotion du bien-être de la communauté du Corps du GEMRC

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The intent of the Director Royal Canadian Electrical and Mechanical Engineering (D RCEME) Award Program is to foster esprit de corps and recognize outstanding efforts by members of the Corps of RCEME Community and RCEME affiliated Army Cadet Corps.

An annually established Board within each of the Regions will select their respective winners. It is the responsibility of the Senior Regional Representative (senior officer) in each Region to manage and advertise the Awards Program. Upon completion of the regional boards, a National Award Board will convene to decide the National winner. It will be chaired by D RCEME and composed of COS RCEME, RCEME Corps SM, the Colonel Commandant, and an OA/AOA representative from each occupation.

There are awards in the following categories: Regular Force Award, National Cadet Award, Reserve Force Award, and Retiree Award.

Selection criteria for the Regular Force Award:
• Professional skills
• Innovation
• Mission/Task Focused
• RCEME Corps Pride
• Professionalism and Teambuilding
• Leadership

Selection criteria for the National Cadet Award:
• Cadet skills/bearing
• Community/academic
• Commanding Officer’s comments

Selection criteria for the Reserve Force Award:
• Professionalism and Teambuilding
• Dress and Deportment
• Attitude
• Community Service
• Leadership and Resource Management
• Professional Skill
• Initiative

Selection criteria for the Retiree Award:
• Esprit de Corps
• Heritage
• Public Interest
• Promote the wellbeing of the RCEME Corps Community

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